退職前アドバイザーは怪しい？詐欺？口コミ・費用・実態を徹底検証

退職前に受け取れる給付金（失業保険など）をサポートしてくれる「退職前アドバイザー」。
「詐欺なのでは？」「怪しいサービスでは？」と不安に思う方も少なくありません。

この記事はこんな方におすすめです！

結論から言うと、退職前アドバイザーは詐欺ではありません。
ただし、同様の「社会保険給付金サポート」サービスは複数あるため、内容や費用を比較して選ぶことをおすすめします。

本記事では、口コミや費用の面からサービスの実態を徹底検証。安心して利用できるのか、気になるポイントを解説します。

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給付金の平均受給額400万円〜
「退職前アドバイザー」とは？

退職前アドバイザーは、会社を辞める際に本来受け取れる各種「給付金」を、漏れなく・確実に受給できるよう支援する専門サービスです。

ここでいう給付金とは、傷病手当・失業手当・再就職支援手当など、公的制度に基づいて支給される複数の給付を指します。

これまで4,500名以上の退職者を支援してきた実績を持つサービスです。

退職前に給付金を受け取るためのサポート

とくに自己都合退職の場合は、手続きが複雑になりがちですが、このサービスを利用することで手続きの負担を大幅に軽減できます。

退職前アドバイザーは株式会社Founceが運営しており、給付金受給に必要な書類の準備や提出を専門的にサポートしてくれます。
「少しでも多く給付金を受け取りたい」「自分で申請すると不安」という方にとって、心強いサービスといえます。

自己都合退職でも利用可能

通常、自己都合退職では給付金の額が少なくなるケースが多いですが、退職前アドバイザーでは自己都合退職のケースでも受給を支援。
すぐに再就職が決まらない方や、転職活動に時間がかかる方にとって大きなメリットがあります。

複雑な手続きの不安を軽減

給付金を申請するには、細かいルールに沿った書類提出や期限管理が必要です。
多くの人が「手続きに失敗して給付が減ってしまった」「申請が遅れて受給できなかった」といったトラブルを経験しています。
退職前アドバイザーは専門アドバイザーが丁寧にサポートすることで、こうしたリスクを最小限に抑え、安心して給付金を受け取れるように導いてくれます。

公式サイトで詳細を確認する

なぜ退職給付金の申請にサポートが必要なのか？

申請内容を理解するのは難しい

退職給付金の申請で最初につまずきやすいのが、制度の複雑さです。

例えば失業手当ひとつ取っても、

など、条件によって内容が大きく変わります。

「特定理由離職者」や「就職困難者」とは、病気や介護などやむを得ない理由で退職した人を指しますが、細かい要件を正しく判断するのは難しいのが実情です。

だからこそ、こうした制度に詳しい専門サービスのサポートが欠かせません。

会社側が協力的でないケースがある（傷病手当の場合）

傷病手当の申請には、会社側の記入が必要です。
しかし実際には、

といった理由で拒否されることがあります。

この背景には、会社担当者が制度に詳しくない、あるいは誤った知識や個人的感情で対応しているケースが多いのです。

こうした状況でも、退職前アドバイザーのような専門家が間に入ることで、会社側も制度を無視できず、正しく記入してもらえるケースが増えます。

面倒な受給までの申請をサポートしてくれる

退職前アドバイザーは、面倒な申請を全面的にサポートします。

具体的には、

さらに、医療機関との連携もあり、事前アンケートをもとに診断書をスムーズに発行してもらえるクリニックの紹介も可能です。
「診断書を出してもらえなかった」というトラブルを未然に防げる点も大きな強みです。

申請後も、LINEグループでの相談体制があるため、「今なにをすればいいのか」をすぐ確認でき、安心して受給を待つことができます。

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退職前アドバイザーは怪しい？詐欺？

「退職前アドバイザー」と検索すると、「怪しい」「詐欺」といった関連ワードが出てくることがあります。

これは、一部の悪質業者が不正な方法で給付金を受け取らせたり、高額な料金を前払いさせて連絡を絶つといった詐欺行為を行っていたことが背景にあります。

しかし、退職前アドバイザーはクラフト社会保険労務士事務所の監修を受け、さらに第一東京弁護士会所属の弁護士が顧問として参加しています。法的にも信頼性が担保されている点は安心できます。

また、費用は後払い制を選択でき、「給付金を受け取ったあとに支払う」ことが可能。加えて、受給できなかった場合は全額返金という保証制度も整っており、利用者にリスクを負わせない仕組みとなっています。

管理人

退職前アドバイザーは、安心して利用できる信頼性の高いサービスです。

退職前アドバイザーに対して不安や疑念を抱く人がいるのは事実です。
その理由には以下のようなポイントが挙げられます。

1. 「お金がもらえる」という宣伝への不信感

「退職後に最大○○万円の給付金がもらえる」といったキャッチコピーは非常に魅力的ですが、同時に「本当にそんなに簡単にもらえるのか？」と疑問を抱かせます。

過去に似たような言葉を使った悪質サービスもあったため、詐欺を連想してしまう人も少なくありません。

2. 会社名変更による不透明さ

運営会社である株式会社Founceは、以前「株式会社ALU」という名称で活動しており、2022年7月に社名変更を行っています。

企業が名称を変えること自体は珍しくありませんが、その理由や背景について十分に説明されていないため、不安材料の一つとなっています。公式サイト上でも告知が見当たらず、透明性に疑問を持つ声があります。

3. 口コミが少なく情報が不足している

退職前アドバイザーは比較的新しいサービスであり、利用者の口コミが少ないのが現状です。
実際の体験談がなかなか見つからないことで「実際に使った人はいるのか？」「本当に給付を受け取れるのか？」と不安を抱かせています。

5. 高額な給付額が現実的かどうか心配

サイトでは「給付金の平均受給額が400万円〜」と宣伝されています。

しかし、受給額は退職理由や雇用保険の加入期間など条件によって大きく変わるため、誰でも高額を受け取れるわけではありません。
この点が「誇大広告ではないか？」と感じさせ、怪しいと疑われる原因となっています。

退職前アドバイザーのメリット

1. 利用者の平均受給額が400万円〜と高額

退職前アドバイザーを利用すれば、条件次第で200万円以上の給付金を受け取れる可能性があります。

成功した場合のリターンは非常に大きく、費用対効果の面でも魅力的なサービスといえます。

一方で、受給額は退職理由や雇用保険の加入期間などによって変動するため、誰でも高額を受け取れるわけではない点を理解したうえで利用を検討する必要があります。

2. 受給できなかった場合は全額返金ができる

万が一、給付金が受け取れなかった場合には全額返金される仕組みが用意されているため、利用者にとって大きなリスクはありません。

ただし、返金の流れや条件には細かい規定があるため、契約前に必ず契約書を確認することが重要です。

退職前アドバイザーのデメリット

退職前アドバイザーを利用する際には、いくつかの注意点があります。これらを理解したうえで判断することが大切です。

1. 費用が高額になる

退職前アドバイザーのサービスは、専門知識を持つスタッフによる個別対応が中心となるため、費用が高めに設定されています。

特に長期的な生活設計や転職活動の支援まで含めると、さらに料金が上がることがあります。費用対効果をよく検討する必要があります。

2. 先払いが必要

契約時に全額、もしくは一部を前払いする必要があります。

サービスの質を確認する前にお金を支払うことになるため、リスクを感じる方も少なくありません。契約前には支払い条件や返金ポリシーを必ず確認しましょう。

3. 口コミが少ない

比較的新しいサービスであるため、利用者の声がまだ十分に揃っていません。

「本当に安心して任せられるのか？」と迷う方も多く、情報不足が信頼性への不安につながっています。利用前にスグペイや退職コンシェルジュなど複数のサービスを比較検討するのが安心です。

退職前アドバイザーを利用する際の注意点

退職前アドバイザーを活用するにあたっては、いくつかの注意点とリスクを理解しておく必要があります。事前に把握しておけば、安心してサービスを利用できるでしょう。

1. 必要書類の準備が必須

サービスを利用するには、雇用契約書や退職証明書などの必要書類を事前に用意する必要があります。

これらが揃っていれば手続きはスムーズに進みますが、不足している場合には利用が難しくなるケースもあります。

もっとも、多くの方は通常問題なく揃えられるので、過度に心配する必要はありません。

2. 受給開始が遅れるリスク

退職前アドバイザーを利用しても、給付金の受給開始が想定より遅れる可能性があります。

原因としては、手続きの遅延や書類不備などが挙げられます。

退職後すぐに給付金を受け取りたいと考えている方にとってはデメリットになり得るため、できるだけ早めに相談・準備を始めることが大切です。

退職前アドバイザーの利用の流れ

ここでは、実際にサポートを受けるまでの流れをわかりやすくご紹介します。

step
1受給対象かどうかの診断

まずは自分が制度の対象になるかを確認します。

公式サイトへ行ってLINEで簡単な質問（就労状況・体調・退職予定など）に答えるだけで、専門スタッフが傷病手当や失業手当などの適用可能性を診断してくれます。

step
2Zoomでの個別相談

続いて担当者とオンライン面談を実施。
これまでの経緯や体調、退職時期を踏まえて、

などを具体的な数字を交えて説明してもらえます。

step
3契約手続き

内容に納得できたら、支援内容・費用・返金保証条件が明記された契約書を締結します。
この契約によって、全額返金保証の対象となるので、開始前に不明点は必ず確認しておきましょう。

step
4オリエンテーション（事前説明）

退職の3週間〜1ヶ月前を目安に、担当者と1対1で準備説明を行います。
申請に必要な書類・手順・注意点を整理して共有し、いざという時に慌てないようサポートを受けられます。

step
5申請開始＆実務サポート

申請が始まったら、LINEグループで担当者と随時やり取り可能。

退職前から退職後まで、一貫してサポートを受けられるため、「手続きが難しそう…」という不安を解消できます。

退職前アドバイザーはクーリングオフできる？

退職前アドバイザーとの契約は、条件を満たせばクーリングオフ制度の対象となります。
契約後でも一定期間内であれば契約を解除できるため、利用者にとって安心できる仕組みといえます。

契約日から8日以内なら解除可能

契約から8日以内であれば、クーリングオフによって契約を無条件で解除することが可能です。

ただし、契約内容や契約形態が制度の対象条件を満たしている必要があります。詳細は契約書の記載内容やアドバイザーへの確認を行いましょう。

クーリングオフの申請方法

クーリングオフを行う際は、書面での通知が原則です。

これにより、後のトラブルを防ぐことができます。

万が一、クーリングオフを申し出た途端に対応が雑になった場合、消費生活センターなど公的機関に相談することも選択肢として考えておきましょう。

退職前アドバイザーのよくある質問

Q1. 退職前アドバイザーはどんなサービスをしてくれるの？

退職に伴う各種手続きや相談に対応してくれるサービスです。

具体的には、退職届の作成サポート、雇用保険申請の方法指導、退職後のキャリアプランニング支援などを行います。
スムーズに退職し、新しい生活を始めるための伴走役といえます。

Q2. 追加で費用を請求されることはありますか？

いいえ、基本的なサポート費用にはすべてのサービスが含まれています。

退職後の税金に関するアドバイスや生活相談などを受けても、追加費用は一切かかりません。思わぬ出費が発生する心配はないので安心です。

Q3. 受給できる給付金にはどんな種類がある？

代表的なものは以下のとおりです。

退職前アドバイザーは、これらの給付金の申請方法や受給条件の確認をサポートしてくれるため、自分に合った給付金を確実に受け取れる可能性が高まります。

Q4. サポート期間はどれくらい？

サポート期間は人によって異なりますが、数週間〜数ヶ月にわたることが一般的です。特に再就職支援やキャリア相談まで含める場合は長期になる傾向があります。

退職予定日や転職活動のスケジュールに合わせて、無理のない期間を設定しましょう。

Q5. 退職後に家族の扶養に入れますか？

給付金自体は非課税ですが、収入として扱われるため扶養に入るのは難しいケースが多いです。

特に、傷病手当や失業手当の受給額が一定額を超えると、扶養条件に該当しなくなる可能性があります。

Q6. クレジットカードは使えますか？

はい、クレジットカード決済に対応しています。

分割払いを希望する場合は、カード会社に対してご自身で分割設定を行う必要があります。多くの方は一括決済後に、カード会社を通じて分割に切り替えています。

退職前アドバイザーは詐欺なのか？怪しいとされる理由のまとめ

退職前アドバイザーは、サービス内容や費用面で疑問を持たれることがありますが、詐欺ではありません。ただし、他の有料サービスと同様に、利用にあたっては慎重な判断が必要です。

契約前にはサービス内容・費用・口コミや実績を十分に調べ、自分に合ったサポートかどうかを見極めることが大切です。
冷静に比較検討することで、安心して利用できる可能性が高まります。