【最大400万円給付】退職コンシェルジュの料金や評判を徹底検証！社会保険給付金サポートは詐欺なのか？

「働かなくてもお金がもらえる」という話を聞いたことがある方もいるかもしれません。

一見すると怪しく思えますが、実はこれは正当な制度に基づいた話です。

社会人であれば誰もが支払っている社会保険料。実は、病気やケガで働けなくなった場合、この社会保険から給付金を受け取れる制度が用意されています。

ところが、給付を受け取る方法や制度の内容はあまり知られておらず、活用されていないのが現状です。

そこで注目されているのが「退職コンシェルジュ」というサポートサービスです。
このサービスでは、社会保険制度を正しく活用し、受け取れる給付金をスムーズに申請できるようにサポートしてくれます。

実は、「日本国民の9割が対象となる可能性がある」と言われているにもかかわらず、制度そのものがあまり知られていないために、99.5％以上の人が申請できていないのが現状です。

本記事では、退職コンシェルジュの評判や信頼性について、詳しくご紹介します。

受給成功率97％
「退職コンシェルジュ」とは

退職コンシェルジュは、退職後の収入に不安を感じている方に向けて、社会保険給付金の受給手続きをサポートしてくれるサービスです。

最大受給期間は28か月で400万円受け取れたケースもあります。

これまで支払ってきた社会保険料を有効に活かし、安心して次の生活に踏み出せるよう、専門チームが全面的に支援してくれます。

管理人

もし申請が通らなかった場合でも、全額返金保証があるため、費用面でのリスクは一切ありません。

「公式LINE登録者2.4万人突破」や「4,000件を超える申請サポート」の実績があり、受給成功率は驚異の97％。経験豊富な専門家による確かな支援で、安心して利用できます。

運営元であるCREED BANK株式会社は、設立から数年の実績があり、退職支援だけでなく、通信・不動産・Web関連事業など幅広い分野を展開しています。

さらに、顧問には弁護士や社会保険労務士がついており、法的・制度的な観点からも信頼性の高い企業であると言えるでしょう。

公式サイトで詳細を確認する

社会保険給付金とは？どのくらい給付金がもらえるの？

社会保険給付金とは、退職後の「働いていない期間」に受け取ることができる、雇用保険や健康保険に基づく各種給付金の総称です。

これまで社会保険料を納めてきた方であれば、条件を満たすことで以下のような制度を利用できます。

これらの給付金は、退職後に収入がなくなった際に、生活を支える目的で設けられている公的な制度です。社会保険料を支払ってきた人に対する、正当な「生活保障」の仕組みともいえます。

「退職コンシェルジュ」では、退職後に受け取れる各種給付金について、申請から受給までの手続きをサポートしてくれます。

実際にどのくらいの給付金が受け取れるのかは、以下の表をご覧ください。

わからない人

会社を退職して給付金を申請するだけで、これだけの金額を受け取れる可能性があるんですね。

とはいえ、「本当に仕事を辞めたらそんなにお金がもらえるの？」「退職後に給付なんて現実的じゃないのでは…？」と疑問に感じる方も多いのではないでしょうか。

「退職したいけれど、お金のことが不安…」という方は、まずは一度、無料相談で制度の内容を確認してみるのがおすすめです。将来の選択肢がきっと広がります。

退職コンシェルジュは怪しい？詐欺？

「本当にお金がもらえるの？」「詐欺なんじゃないの？」といった不安の声は少なくありません。特にネット検索で“詐欺”というワードが出てくると、さらに疑心暗鬼になってしまいますよね。ここでは、退職コンシェルジュの実態について、実績や制度の仕組みをもとにわかりやすく解説します。

本当に信用できるサービスなの？

わからない人

ネットで検索すると「詐欺」って出てきたりして、怖くなります…。何十万円も払うんじゃ損しそうで…。

退職コンシェルジュは、怪しいどころか以下のような確かな実績と制度があります。

これらの情報は公式サイトにも掲載されており、万が一給付金が受け取れなかった場合でも費用は戻ってくる仕組みになっています。

口コミを徹底調査

退職コンシェルジュを利用した人たちのリアルな声を集めました。

良い口コミ

退職コンシェルジュは本当に仕事辞める前に知りたかった。でも「失業保険」のことすら知らなかった私はそれしか目になかったし調べようがなかったん・・。色々手続きすれば貰えるけどめんどくさいよって周りの大人が言ってた記憶。あの時調べれば知れたのかな。これから辞める人に損して欲しくないよ

X(旧Twitter)より引用:ひだりさんのポスト

失業保険や社会保険の給付制度は、本来多くの人が対象になる制度であるにもかかわらず、学校では教えてくれず、身近な人も詳しく知らないケースが多いものです。「手続きが面倒」といった声もあり、調べる前に諦めてしまう人も少なくありません。

退職コンシェルジュのようなサポートサービスは、その助けになる心強い存在です。

退職コンシェルジュ有能やん震えた

X(旧Twitter)より引用:おゆーんさんのポスト

実際にサービスを利用した人からは「ここまで丁寧にサポートしてくれるとは思わなかった」という驚きや感動の声が多く上がっています。

退職コンシェルジュに相談してみた🤔
いや、本当に受けれるものは全て手を出す。とりあえず手を出す。
リスクが見えてきたら手を引く。
とりあえずやらなきゃ、始まらなぁあーい！！！
簡単アンケでは、月13万支給されるらしい。どうかなー他の受給もあるからなあー

X(旧Twitter)より引用:Aatikaさんのポスト

この方のように「まずは相談してみる」という行動力は、とても大切だと思います。

実際、社会保険の給付制度は申請しなければ何も始まりませんし、自分がどれだけ受給できるのかは状況によって異なります。「とりあえずやってみる」という姿勢は、損をしないための第一歩です。

簡単なアンケートで月13万円の支給目安が出たというのも、金額的に無視できない話ですよね。他の給付との兼ね合いもあるでしょうが、「受けられる可能性があるものはチェックしておく」というのが賢い選択です。

今月も無事にふりこまれました。ありがとうございます。これで生活できる。

X(旧Twitter)より引用:金魚さんのポスト

退職後の収入が安定しない不安な時期に、こうした給付金の存在は大きな支えになります。制度を知らなければ受け取れなかったお金が、生活を守る力になります。

正しく申請し、継続的に受給できるようサポートしてくれるサービスがあることは、多くの人にとって心強い存在になるのではないでしょうか。

退職前にご相談に乗って頂きました。すごくご丁寧で分かりやすいご対応で、安心お任せすることができました。退職するという不安を解消できるとてもいいサービスとスタッフ様でとても満足です。

Google口コミより引用:上野聡さんの投稿

退職は人生の大きな転機であり、不安や迷いがつきものです。そんなときに、専門知識を持つスタッフが親身になって対応してくれることで、気持ちが軽くなったという人も多いです。

制度や手続きの説明だけでなく、精神的なサポートとしても価値のあるサービスだと実感している利用者の声は、これから退職を考える人にとって大きな後押しになります。

悪い口コミ

退職コンシェルジュねえ。退職の経験はいっぱいあるので大丈夫です

X(旧Twitter)より引用:えふさんのポスト

たしかに、退職に慣れている人にとっては「自分でできるから必要ない」と感じるかもしれません。

ただ、退職コンシェルジュがサポートするのは“退職手続き”そのものよりも、「申請すれば受け取れる社会保険給付金を、正確に、漏れなく、確実に受け取るための支援」です。

退職コンシェルジュなるものの説明会にzoomにて参加。失業保険だけでなく傷病手当を組み合わせて長期間受給できますよ、手伝うので受給額のいくらか下さいねという主旨のものでした。それ、前回退職時に自分で調べてやりました。ちょっとややこしいけど調べれば自力で出来ますよ。

X(旧Twitter)より引用:くるみさんのポスト

こちらの方は、以前の退職時にご自身で制度を調べ、傷病手当と失業保険を組み合わせて受給されたとのこと。確かに、制度の仕組みをしっかり理解していれば、自力で手続きを行うことも可能です。

ただ一方で、「調べればできる」とはいっても、その情報を正確に把握し、タイミングを逃さずに申請するのは簡単なことではありません。特に初めての退職や体調に不安を抱えた状況では、情報収集や手続きが負担になるケースもあります。

退職コンシェルジュは、そういった手間や不安を軽減し、より確実に受給までたどり着くための“代行・支援サービス”です。自分でできる人には不要かもしれませんが、「一人では不安」「確実に受け取りたい」という方にとっては、有効な選択肢になり得ます。

退職コンシェルジュの4つのメリット

退職コンシェルジュに興味はあっても、「仕組みがよくわからない」「本当にお金がもらえるの？」と不安に感じる方も少なくありません。

そこで今回は、社会保険の仕組みとあわせて、退職コンシェルジュの特徴をわかりやすく解説します。

1.相談は無料

退職コンシェルジュは、まず無料で相談することが可能です。

費用が発生するサービスである以上、内容をよく知らずにいきなり申し込むのは不安を感じて当然です。

ですが、正式に申し込む前に、実際にどのようなサポートが受けられるのかを相談しながら確認できる仕組みが用意されています。

管理人

スタッフの対応や説明を聞いて納得できれば、そのうえで利用を検討すればよいです。

「いきなり契約するのは不安…」という方でも、安心して判断できる体制が整っているのが退職コンシェルジュの特徴です。

2.全額返金保証がある

まず注目すべき大きなメリットは、退職コンシェルジュの仕組みが「利用者が損をしない構造」になっているという点です。

具体的には、サポート費用は受け取った社会保険給付金の10〜15％。つまり、実際に給付金を受け取れた場合にのみ報酬が発生する成果報酬型のサービスです。

管理人

「お金を払ったのに何も受け取れなかった」といったリスクはありません。

これまで8年間で3,000人以上をサポートし、運営上のトラブルはゼロという実績も、信頼性の高さを裏付けています。

「結局、お金だけ取られてしまうのでは…？」と心配される方も安心できる、非常に大きなメリットと言えるでしょう。

3.最大28ヶ月で400万円の社会保険給付金を受けとれる

退職コンシェルジュを検討するうえで、「本当に働かずに社会保険から給付金をもらえるのか？」という点が気になる方も多いはずです。

まず大前提として、この給付金制度は“これまで社会保険料を支払ってきた人”が、やむを得ず働けなくなった際に、保険の仕組みによって支給を受けられるものです。

わからない人

つまり、まったくの無収入の人がもらえるというわけではなく、正当な権利として用意されている制度なんですね。

社会保険料は給与から自動的に差し引かれるものであり、いわば“税金に近い性格”の強制加入制度ですから、条件を満たしていれば給付金を受け取ることに何ら問題はありません。

もちろん、退職コンシェルジュを使わずに自力で申請することも可能です。
たとえば「雇用保険の基本手当（いわゆる失業保険）」であれば、ハローワークに行って自分で手続きをしている人も多いでしょう。

ただし、この基本手当の支給期間は自己都合退職で約3か月、会社都合でも最大11か月程度（※条件による）であり、実際には満額近くもらえるケースは限られています。

一方で、退職コンシェルジュでは、失業保険だけに頼るのではなく、傷病手当金など複数の社会保険制度を組み合わせて活用することで、最大28か月にわたり給付を受けられる可能性を引き出してくれます。

4.複雑で面倒な社会保険の給付をサポートしてくれる

仮に一人で全てを調べ上げて、役所や病院などに通い続ければ、退職コンシェルジュを使わなくても長期間社会保険からお金を受け取ることは可能かもしれません。

ただし膨大な時間と労力をかけることは必須で、そもそも病気で働けない状態ならば、病気の方が悪化するリスクすらあります。

また調べて準備している期間はお金が入ってきませんので、時間もコストと考えることができます。

時間と労力、交通費や病院代などもかけてどうにか自分でやろうとして、結果的に却下される事態も大いにあるでしょう。

それならば初めからプロに頼むことで、複雑で面倒な調べものを大幅にカットした方が、体調面でも場合によっては金銭面でもお得になると言えます。

退職コンシェルジュの4つのデメリット

退職コンシェルジュを利用することで多くのメリットが得られますが、その一方で注意すべきデメリットも存在します。利用前に両面をしっかり理解しておくことが大切です。

1.WEB説明会へ参加する必要がある

退職コンシェルジュのサポートを受けるには、申し込みの前にまずWEB説明会への参加が必要です。

説明会と個別相談を経て問題がなければ、正式な申し込みに進む流れとなるため、「ちょっと面倒かも」と感じる方もいるかもしれません。

ただし、WEB説明会は約30分の視聴形式で、Zoomアプリをインストールすれば自宅からでも気軽に参加できます。

個別相談もオンラインで完結するため、場所を選ばず対応可能です。

制度やサービス内容をきちんと理解したうえで利用を始められるので、初めての方でも安心して検討できる仕組みになっています。

2.申請代行もしてもらうなら別途費用がかかる

退職コンシェルジュでは、給付金の申請方法や書類の記入方法、申請のタイミングなどを丁寧に教えてもらえます。

ただし、会社からの書類取り寄せや実際の申請手続きについては、基本的に本人が自分で対応する必要があります。

申請手続きをすべて代行してもらいたい場合は、提携している社労士事務所への依頼が必要となり、別途料金が発生します。

とはいえ、「会社と関わりたくない」「手続きが煩わしい」と感じる方にとっては、その費用を支払ってでもサポートを受ける価値は十分にあると言えるでしょう。

3. サービスを利用するには一定の条件がある

退職コンシェルジュのサポートを受けるには、社会保険から給付金を受け取るために、以下の4つの条件を満たしている必要があります。

なお、退職前であっても、退職までの日数が14日未満の場合は、申請に必要な準備が間に合わない可能性がありますので注意が必要です。

そのほかにも、個別の状況によってはサービスを利用できない場合もあります。事前に条件をしっかり確認したうえで、利用の可否を判断しましょう。

4.料金は前払いで支払う(分割払い可能)

退職コンシェルジュのデメリットとして挙げられるのが、サービス利用料を前払いで支払う必要がある点です。

金額も決して安くはないため、退職を検討している方にとっては、一時的に大きな出費となり、経済的な負担を感じるケースもあるでしょう。

ただし、退職コンシェルジュでは分割払いにも対応しており、月々の支払い額を抑えることで負担を軽減することが可能です。

経済面に不安のある方は、無料の個別面談の際に支払い方法や負担の調整について相談してみると安心です。状況に合わせた柔軟な対応が期待できます。

利用する際の注意点

退職コンシェルジュを利用する前に、あらかじめ確認しておきたい注意点をご紹介します。

クーリングオフは適用されない

退職コンシェルジュのサービスは、基本的にクーリングオフの対象外となっています。

クーリングオフ制度は、訪問販売や電話勧誘など、消費者が冷静な判断をしづらい状況で契約した場合に適用される制度です。

しかし、退職コンシェルジュはWeb経由での申し込みであり、事前に説明会や個別相談の機会も設けられているため、強引な勧誘にはあたらず、契約前に十分な検討時間が確保されています。

そのため、サービス利用後の一方的なキャンセルや返金には基本的に対応していない点は、あらかじめ理解しておく必要があります。

担当者との相性にばらつきがある

口コミの中には、「担当者の対応が冷たく感じた」「説明が合わなかった」といった声も見られます。退職コンシェルジュは対面ではなくオンラインでのやり取りが基本ですが、担当者とのコミュニケーションは重要なポイントです。

人と人との関係である以上、どうしても相性に差を感じることはあるでしょう。

もし「この担当者とは合わない」と感じた場合には、遠慮せずに担当変更を申し出ることも一つの方法です。安心して相談できる環境を整えるためにも、自分に合ったサポート体制を整えることが大切です。

退職コンシェルジュの料金

退職コンシェルジュでは、相談や問い合わせの段階では一切費用はかかりません。

費用が発生するのは、実際に給付金の受給が確定した後で、その金額の10％〜15％程度がサポート料として必要になります。

受給額を上回る費用を請求されることはないため、利用者が損をすることはありません。

全額返金保証もあるため、「お金を払ったのに何も受け取れなかった」といったリスクはありません。

なお、実際の費用は利用者の状況や選択するプランによって異なるため、詳細は個別面談の際に丁寧に説明してもらえます。

最大400万円を受給するまでの流れ

退職コンシェルジュの利用を始めるには、まず無料のWEB説明会&個別相談に申し込むことからスタートします。

申し込みから実際に給付金の受給が確定するまでの流れを、あらかじめ把握しておくことが大切です。

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1無料のWEB説明会&個別相談に申し込む

公式サイトへ行って無料のWEB説明会&個別相談に申し込みます。

WEB説明会の所要時間は約30分で、完全な視聴形式となっており、対話のやりとりはありません。そのため、カフェでの休憩中や電車・バスでの移動時間など、ちょっとしたスキマ時間に気軽に視聴できます。

参加の際は、以下の項目を事前に入力してお申し込みください。

必要事項を送信すると、登録したメールアドレスに説明会の詳細情報が届きます。

説明会はオンライン会議ツール「Zoom」を使用して行われますので、参加時間までにZoomアプリをインストールしておくことをおすすめします。

説明会の後には、個別相談の機会が設けられており、対面またはオンライン形式で利用者一人ひとりの状況に応じた具体的な提案やアドバイスを受けることができます。疑問点にも丁寧に対応してもらえるため、安心して次のステップに進める仕組みとなっています。

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2サービス開始

サポートを希望する場合は、個別相談後のタイミングで正式な申し込み手続きを行います。契約書を取り交わし、サービス料金の支払いが完了すると、サポートが本格的にスタートします。

サポートには「Chatwork」という操作性に優れたビジネスチャットツールが利用され、やり取りがスムーズに行える環境が整えられています。初めて利用する方にも安心して使ってもらえるよう、担当コンシェルジュが使い方を丁寧に説明してくれます。

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3サポートを受けながら必要書類を揃える

退職前の段階から、給付金の申請に必要な書類の準備が始まります。書類がすべて揃い次第、所定の機関への提出を行う流れとなります。

書類の種類や記入方法は複雑ですが、退職コンシェルジュではその一つひとつを丁寧にサポートしてくれるため、初めての方でも安心して手続きを進めることができます。

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4審査・受給確定

書類を提出すると、所定の審査が開始されます。審査が無事に完了し、給付が正式に決定されると、通常は約1〜2週間程度で指定の口座に給付金が振り込まれます。

なお、審査の進行状況によっては、受給開始のタイミングが前後する場合がある点には注意が必要です。

よくある疑問

自分で申請するのって難しいの？

社会保険給付金にはさまざまな種類があり、それぞれの制度について調べる必要があるため、手続きにはどうしても手間がかかります。

特に、傷病手当金を申請する際は必要な条件や書類も多く、手続きが煩雑なため、大きな負担に感じる方も少なくありません。

また、失業保険と傷病手当など、受給する制度によって必要書類や提出先が異なるため、書類を揃えるだけでも一苦労です。

社会保険給付金はどのくらいもらえるの？

人により異なりますが、平均して数百万円ほどです。

失業保険の給付額は、支給日数や年齢、これまでの勤務期間によって異なりますが、一般的には退職前の給与の50〜80％程度が目安とされています。

また、傷病手当金は、病気やケガで働けない場合に支給される制度で、給与の約60〜70％相当が最長1年半にわたって支給されます。

退職コンシェルジュを利用することで、こうした給付金制度を適切に組み合わせて最大限活用できるため、実際に受け取れる金額が大きく増えるケースも多く見られます。

中には、自分で手続きを行った場合と比べて、7倍〜10倍の給付金を受け取れたという方が多くいます。

社会保険給付金を申請したことは会社にバレるの？

給付金を申請する際には、会社との間で必要書類のやり取りが発生するため、申請の事実は会社側にも伝わります。

ただし、実際に給付金を支給するのは会社ではなく、公的な保険制度の運営機関です。

社会保険料をきちんと納めてきたのであれば、給付金を受け取るのは当然の権利であり、申請すること自体に後ろめたさを感じる必要はまったくありません。

まとめ｜無料相談で気軽に聞いてみよう

退職コンシェルジュは、社会保険給付金の受給をサポートしてくれる便利なサービスですが、事前にその特徴や評判をしっかり把握しておくことが大切です。

管理人

無料相談もあるので、気軽に一度聞いてみるのがおすすめです。

これまでサポートに関して大きなトラブルが報告されたことはありませんが、サービスを利用したからといって必ず満足できるとは限りません。

満足できるかどうかは、以下のような要素によっても変わってきます。

一度契約してサポートが始まれば、基本的にやり直しはできません。だからこそ、まずは無料の個別相談を利用して、自分の条件に合っているかを冷静に見極めることが大切です。

退職コンシェルジュは、利用者の状況に寄り添ったサポートを行う信頼性の高いサービスです。ですが、サービスを最大限活かすためには、自分自身の目的や状況をしっかり整理しておくことが欠かせません。