舟橋哲郎所長

退職代行とは、会社を辞めたい労働者の代わりに、専門業者が退職の意思を会社へ伝えてくれるサービスです。 ここ数年で一気に注目が高まり、SNSやニュースでも耳にする機会が増えました。現在では数多くの退職代行サービスが登場しており、「どこに依頼すれば安心なのか」「弁護士と業者では何が違うのか」と迷う方も少なくありません。 この記事では、退職代行を利用する際の選び方や、信頼できるおすすめ業者について、わかりやすく解説します。 退職代行業者と弁護士の違い この表は左右にスクロールできます。 価格 有休請求 残業代請 ...

そんな不安を抱える人は少なくありません。 実際、退職代行サービスはここ数年で急増しており、会社との直接やり取りなしで即日退職できる便利な仕組みとして注目されています。 一方で、「悪質業者に依頼してトラブルになった」「退職できなかった」という声も一部で聞かれます。 そこで本記事では、人気の退職代行サービス16社を徹底調査。各社の退職成功率・口コミ・費用・対応スピードを比較し、安心して利用できるおすすめ業者を紹介します。 「どの退職代行が信頼できるのか知りたい」「できるだけ早く辞めたい」という方は、ぜひ参考に ...

退職後に新しい仕事が決まるまでの生活を支える制度として、多くの人が利用を検討するのが失業手当（失業保険）です。 失業手当は、次の職が見つかるまでの収入を一定期間補うための大切な公的支援制度です。 ただし、受給にはいくつかの条件があり、正しい手続きを踏まないと本来もらえるはずの給付を受けられないこともあります。 そこで本記事では、社会保険労務士の監修のもと、失業手当の受給条件・支給期間・金額・手続きの流れをわかりやすく解説します。 なお、内容は2025年8月以降の「基本手当日額」の最新改定に対応しています。 ...

事業譲渡は、中小企業のM&Aにおいても頻繁に利用されるスキームですが、最もトラブルが発生しやすいのが「従業員の扱い」です。 「事業譲渡の際、従業員も自動的に譲渡されるのか？」 「譲渡を拒否することはできるのか？」 「退職した場合、会社都合扱いになるのか？」 「従業員が同意しない場合、企業はどう対応すべきか？」 買い手企業としては、事業に関わる人材も含めてスムーズに引き継ぎたいと考える一方、売り手企業の従業員にとっては、突然の「会社変更」という重大な問題になります。 こうした背景から、事業譲渡時にお ...

退職前に受け取れる給付金（失業保険など）をサポートしてくれる「退職前アドバイザー」。 「詐欺なのでは？」「怪しいサービスでは？」と不安に思う方も少なくありません。 この記事はこんな方におすすめです！ 退職前アドバイザーが本当に安全か気になる 失業保険を賢く活用したい サービスを利用しているけど不安が残っている 職場環境が悪く、転職を考えている 仕事と生活のバランスを整えたい 結論から言うと、退職前アドバイザーは詐欺ではありません。 ただし、同様の「社会保険給付金サポート」サービスは複数あるため、内容や費用 ...

職場でのパワハラを理由に「退職を考えている」「退職せざるを得なかった」という方は、年々増えているといわれています。 本記事では、パワハラが原因で退職を検討している方や、すでに退職を決断された方に向けて、退職前にやっておくべきこと、注意すべきポイントなどをわかりやすく解説します。 これからの行動に迷っている方の参考になれば幸いです。 すぐに職場を離れたい方へ 「もう明日から会社に行きたくない…」という方は、退職代行サービスを利用するのもひとつの方法です。 退職代行なら、最短で即日退職が可能。 会社とのやり取 ...

職場でのセクハラを理由に「退職を考えている」「退職せざるを得なかった」という方は、年々増えているといわれています。 本記事では、セクハラが原因で退職を検討している方や、すでに退職を決断された方に向けて、退職前にやっておくべきこと、注意すべきポイントなどをわかりやすく解説します。 これからの行動に迷っている方の参考になれば幸いです。 すぐに職場を離れたい方へ 「もう明日から会社に行きたくない…」という方は、退職代行サービスを利用するのもひとつの方法です。 退職代行なら、最短で即日退職が可能。 会社とのやり取 ...

収入が途絶え、これからの生活に強い不安を感じている方も多いのではないでしょうか。 「生活費をどう確保すればいいのか分からない」「失業保険はもらえるの？」「他にも貰えるお金ってあるの？」といった疑問や不安は、ごく自然なものです。 実際に、会社が倒産した場合には、失業保険を受け取れる可能性があります。 ただし、受給のためには年齢や雇用保険の加入期間などの条件があり、申請のタイミングや手続き方法を間違えると、本来もらえるはずの金額を逃してしまうこともあります。 この記事では、会社都合退職として受け取れる給付金の ...

失業保険の受給条件は、会社都合か自己都合かによって大きく変わることをご存じでしょうか。 なかでも会社都合退職は、自己都合退職に比べて有利な点が多く、7日間の待機期間を経るだけで受給が始まり、給付制限がありません。さらに、受給日数は90日から最大330日と長くなり、結果的に受け取れる金額が多くなる可能性もあります。 ただし、申請手続きの内容や記載方法を誤ると、本来もらえるはずの給付が減ってしまうこともあるため、注意が必要です。 この記事では、会社都合退職による失業保険の仕組みや申請の流れ、給付金額の目安まで ...

「働かなくてもお金がもらえる」という話を聞いたことがある方もいるかもしれません。 一見すると怪しく思えますが、実はこれは正当な制度に基づいた話です。 社会人であれば誰もが支払っている社会保険料。実は、病気やケガで働けなくなった場合、この社会保険から給付金を受け取れる制度が用意されています。 ところが、給付を受け取る方法や制度の内容はあまり知られておらず、活用されていないのが現状です。 そこで注目されているのが「社会保険給付金アシストというサポートサービスです。 このサービスでは、社会保険制度を正しく活用し ...

「働かなくてもお金がもらえる」という話を聞いたことがある方もいるかもしれません。 一見すると怪しく思えますが、実はこれは正当な制度に基づいた話です。 社会人であれば誰もが支払っている社会保険料。実は、病気やケガで働けなくなった場合、この社会保険から給付金を受け取れる制度が用意されています。 ところが、給付を受け取る方法や制度の内容はあまり知られておらず、活用されていないのが現状です。 そこで注目されているのが「退職コンシェルジュ」というサポートサービスです。 このサービスでは、社会保険制度を正しく活用し、 ...

退職前に失業保険の手続きや給付について不安を感じている方に注目されているのが、民間サービス「スグペイ」です。無料のZoom相談を通じて、スムーズな失業保険の申請をサポートしてくれると話題ですが、実際のところどうなのでしょうか？ ちなみにスグペイを利用したからといって法定以上の給付額が得られるわけではなく、離職理由の適正化など、法律の範囲内で支給額を最大化する仕組みとなっています。 この記事では、スグペイの仕組みや安全に利用するための確認ポイント、公的機関との違いについて詳しく解説します。 【スグペイとは？ ...