「採用担当LABは怪しい？」「口コミや評判は最悪って本当？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。
採用担当LABは、求人広告の掲載提案を行う代理店サービスで、アルバイト採用・中途採用・新卒採用・派遣採用など、幅広い採用ニーズに対応しているのが特徴です。タウンワーク、Indeed、とらばーゆ、はたらいく、リクナビNEXTなど複数の媒体を組み合わせながら、企業ごとに合った採用プランを提案しています。
また、丁寧なヒアリングをもとに媒体選定を行い、掲載して終わりではなく、採用成功まで伴走する姿勢を打ち出している点も強みです。過去の受賞歴や長年の運営実績、年間2,000社超の取扱実績があることから、一定の信頼性はあると考えられます。
ただし、採用支援サービスはどの会社でも成果が必ず出るとは限らず、対応エリアや提案内容、担当者との相性によって満足度は変わります。特に、首都圏で採用を行う企業向けの色が強いため、地域や募集職種によっては事前確認が重要です。
この記事では、採用担当LABの口コミ・評判を踏まえながら、サービスの特徴、利用するメリット、注意点、どんな企業に向いているのかをわかりやすく解説します。
- 採用担当LABの口コミ・評判が気になる
- 怪しいサービスではないか事前に確認したい
- 自社の採用に合う求人掲載窓口か見極めたい
上記に当てはまる方は、ぜひ最後までチェックしてみてください。
採用担当LABとは？｜求人掲載から採用成功まで伴走する採用支援サービス
採用担当LABは、求人広告の掲載提案から採用成功までを一貫してサポートする採用支援サービスです。
運営元は長年にわたり求人広告を扱ってきた実績があり、設立35年以上・年間2,000社以上の取引実績・多数の受賞歴を持つなど、信頼性の高いサービスとして評価されています。
アルバイト採用・中途採用・新卒採用・派遣採用など、あらゆる採用ニーズに対応しており、複数の求人媒体を組み合わせた「メディアMIX」によって、より多くの応募者獲得を目指せるのが特徴です。
また、単なる求人掲載ではなく、ヒアリングから媒体選定、原稿作成、掲載後の改善提案まで行うため、採用に悩む企業のパートナーとして伴走してくれる点が強みといえるでしょう。
- 設立35年以上・年間2,000社以上の取引実績
- 複数媒体を組み合わせた採用戦略が可能
- 掲載だけでなく採用成功までサポート
| 項目 | 詳細 |
| サービス名 | 採用担当LAB |
| サービス内容 | 求人広告の提案・掲載・採用支援 |
| 対応採用領域 | アルバイト・中途・新卒・派遣採用 |
| 主な特徴 | ヒアリング重視・最適媒体の提案・採用伴走型支援 |
| 採用手法 | 複数媒体を組み合わせたメディアMIX |
| 取り扱い媒体 | タウンワーク、Indeed、はたらいく、とらばーゆ、リクナビNEXTなど |
| サポート内容 | 原稿作成、採用HP作成、応募受付代行、研修など |
| 強み | 採用成功まで伴走するサポート体制 |
| 実績 | 年間2,000社以上の取引・多数の受賞歴あり |
| 対応エリア | 主に首都圏の企業 |
| 利用対象 | 採用活動を行う法人企業 |
| 料金 | 媒体・プランにより異なる（要問い合わせ） |
| 運営会社 | 株式会社アド・イーグル |
| 所在地 | 東京都台東区上野 |
採用担当LABの良い口コミ
これまでにない人数の新卒採用に成功しました
新卒採用でお世話になっています。
今年度もインターンシップの企画段階からご提案・ご支援いただき、おかげさまでこれまでにない人数の新卒採用に成功しました。
いつもありがとうございます！
来年もよろしくお願いします！Google口コミより引用：加藤展康さんの投稿
助かりました！
人手不足だったので助かりました！
またよろしくお願いします🙇♀️Google口コミより引用：あきさんの投稿
採用担当LABの強みは「採用設計から関わる提案力」と「成果に直結する実行支援」にあります。
特に、インターンシップの企画段階から支援している点は、単なる求人掲載サービスとは大きく異なるポイントであり、企業ごとの採用課題に合わせた柔軟な対応ができることが評価されています。
実際に評価されているポイントは以下の通りです。
- 採用企画・導線設計など上流工程からサポートしてくれる
- 応募数だけでなく採用人数の増加につながりやすい
- 人手不足の状況でもスピーディーに対応できる
このように、採用活動の初期設計から実行フェーズまで一貫して支援することで、結果に直結しやすい点が高く評価されているといえるでしょう。
採用担当LABの悪い口コミ
採用担当LABに関する口コミを調査しましたが、現時点では目立った悪い口コミは確認されませんでした。
実際の口コミは「採用人数が増えた」「人手不足が解消した」といったポジティブな内容が中心で、全体的に満足度は高い傾向にあります。
ただし、口コミ数自体がまだ多いとは言えないため、評価が偏っている可能性もあります。特に、採用支援サービスは業種・地域・採用条件・担当者との相性によって成果が大きく変わるため、全ての企業に同じ結果が出るとは限りません。
- 現時点では目立つ悪い口コミは確認されていない
- 口コミ数が少なく、評価が偏っている可能性あり
- 採用条件や担当者によって成果に差が出る
そのため、利用を検討する際は、事前に自社の採用課題やターゲットを明確にした上で相談し、提案内容が自社に合っているかをしっかり見極めることが重要です。